The Global Challenge

A través de su enfoque en la gestión de los recursos humanos y organización, el reto global: Gestión Internacional de Recursos Humanos, ofrece una amplia guía sobre cómo gestionar el proceso de internacionalización, con un enfoque particular en la empresa transnacional. En esta edición, los autores Evans, Pucik Björkman y discutir las 'implicaciones de las personas de las estrategias tradicionales para la internacionalización y cómo estas estrategias se ejecutan a través del manejo de los recursos humanos (HRM).Ellos discuten temas tan importantes como: la forma de gestionar los expatriados de la madre patria, ¿cómo ir sobre la adaptación de las prácticas de gestión a las circunstancias en el extranjero; cómo adaptar la gestión, cómo reconocer y evitar los obstáculos en última instancia, las empresas mixtas; la forma de ampliar las fronteras a través de adquisiciones , ¿cómo responder a las presiones contradictorias de la empresa transnacional, donde GRH tiene un papel fundamental a la hora de permitir a los administradores para resolver estas paradojas de una forma innovadora, como la competencia global está cambiando la naturaleza de la gestión y organización, incluso para empresas que trabajan en el hogar mercados.El libro se basa en ejemplos prácticos de empresas que han experimentado los desafíos de gestión de recursos humanos internacionales.Los autores de sopesar detenidamente estas aplicaciones reales de negocio con un amplio alcance de la investigación académica.Los temas presentados en la primera edición de este libro han sido actualizados con nueva información a través de la investigación y la práctica.

The Global Challenge: International Human Resource Management

Paul Evans, Vladimir Pucik, Ingmar Bjorkman(INSEAD, IMD)